有一個戰略人力資源的關鍵是一個很好的結果。營業額是組織健康的一個指標,必須加以控制,以保持知識資本和避免,如招聘,選拔和培訓費用的組織產生重大影響。
營業額可以由多種因素引起的,最常見的是招聘和選拔的過程中,人力資源租用課程,但駁回的行為。系統DISC行為配置文件映射為
事件探查器(www.solides.com.br /分析器)擁有自信的97.97%,並產生了50份報告,有關候選人的信息,幫助HR專業人士更快,更高效的招聘流程。
是影響高需求轉到另一個因素在一些問題的組織氣氛,有固形物RH(www.solides.com.br / solidesrh)管理軟件,對氣候Researc模塊,在
手中的結局HR能夠做出戰略決策。補償不足和活躍的就業市場也有其他可能的原因高價成交。
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